青年職涯計畫 新鮮人跳板

青年職涯計畫 新鮮人跳板 　

記者（程嘉文／台北報導）
廿六歲的陳育新，大同大學工業設計系畢業後進入交通大學應用藝術研究所，今年暑假拿到碩士。原以為可以順利找到工作，無奈回到高雄家中等了好幾個月，最後經由勞委會的媒合，才半個月就找到理想的工作。

她是勞委會推動「青年職涯計畫」受惠的青年之一，這項計畫是勞委會與企業合作，提供讓青年實習的機會，勞委會並發給企業每人每月八千元的薪資補助。三個月後，企業與實習青年可以決定是否要成為正式員工。即使媒合工作不成功，勞政單位還會繼續介紹其他的工作機會。陳育新說，她歷經了好幾個月沒有工作的空檔期，是一名擔任公務員的同學告訴她去試試勞委會的就業服務，勞委會根據她的專長與意願，從資料庫中找出條件配合、也願意讓她去實習的公司行號。相對於先前一直沒遇到理想的工作，這次從向就業服務站報名，到被通知找到工作，只有半個月。提供陳育新實習機會的映象有限公司，主要的工作是設計手機的外殼，要先在電腦上繪出圖形，然後將程式指令轉入模具機器，製作出展示機模型，讓客戶去評估是否採用設計、進行量產。

陳育新表示，大學時她念的是工業設計，研究所也是工業設計組，很高興在學習領域中找到擅長的職務，「目前為止都滿有趣的」。她也認為，不論生活就業或學習，都應該朝自己所喜愛的目標去追求成功。

對於自己在無意之間得知「青年職涯計畫」並且順利找到工作，陳育新表示很滿意，因為可以幫助新鮮人進入想要嘗試的公司實習，藉此可以得到很多工作經驗。即使實習之後發現志趣不合，也可作為將來工作的挑選及個人偏好的測試管道。

她說，職訓機關安排的說明及規畫，讓學員可以事先做好心理準備及簡單的技能練習。在安全上也有保障，因為不論是勞健保或者公司的安全性或穩定狀態，都經過政府審核，讓學員心理上較有保障及信心。

玥瑟 於 2015-05-25 08:34:16 修改文章內容