海外工作放膽飛 語言無隔閡、文化相似距離近 澳門IT資訊人起薪4萬

新鮮人入職場，海外工作另闢新戰場！104 資訊科技統計，目前 1 萬 5 千個海外工作機會，將近三分之二集中在中國港澳；全體求職會員當中，有 24.5 萬人想到中國港澳工作，其中，1.8 萬人是工作年資不到 1 年的社會新鮮人。104 選才中心副總經理吳麗雪鼓勵新世代大展「狼性」，打破地區限制，不向低薪低頭；以澳門為例，已有大型跨國大舉向台灣理工人才招手，並歡迎沒有經驗的應屆畢業生加入，IT 資訊相關職缺開出新鮮人月薪 4 萬起跳。



24.5 萬人想到中國港澳另闢新戰場

中國經濟軟著陸，不過，世界銀行仍估計，中國經濟規模可能在今年提前超越美國，成為全球最大經濟體。104 資訊科技的全體求職會員，有 24.5 萬人在履歷表中勾選希望到中國港澳地區工作；按年齡，30 歲以下的年輕世代有 3 萬人、占 13%；按年資，工作經驗不到 1 年的社會新鮮人有 1.8 萬人、占 7%。




3 分之 2 海外工作集中在大中華，澳門企業來台挖人

截至 5 月份，104 資訊科技線上合計提供 52.9 萬個工作機會，其中，海外工作機會大約 1.5 萬個，有 1 萬個、約三分之二集中在中國港澳，前三大職缺是：生產製造 / 品管、客服 / 門市 / 業務 / 貿易類、以及研發相關類。 

104 選才中心副總經理吳麗雪說，近年來，中國大陸對行銷及業務人才需求增加，香港仍以國際業務和金融服務業為大宗，澳門由於訪澳旅客已連續兩年達 2,800 萬人次，酒店住房率 81% 以上，國際集團不斷進駐發展酒店、觀光娛樂產業，除了服務業、餐飲業之外，目前還急缺營建開發、資訊設備、專案管理等人才，當地工作機會可能在 2016 年達到巔峰。

吳麗雪說，澳門短缺的人才剛好是台灣人才強項，加上台灣人才負責、做事認真、中英文能力皆佳等優勢，澳門企業正大舉向台灣理工人才招手，現已開出社會新鮮人職缺平均月薪 4 萬起跳，不但能累積國際工作經驗，也比國內相似職務的新鮮人薪資高出約 15~30% 不等，例如：在台灣從事電腦組裝 / 測試菜鳥月薪約 2.7 萬，對應澳門 MIS 客服工程師 3.4 萬起跳，老鳥上看 5.7 萬；台灣從事網路管理工程師約 3.4 萬，對應澳門 MIS 工程師 3.8 萬起跳，老鳥有機會上看 10 萬元！




新鮮人到海外工作之前，建議先停看聽，評估自己是否適合！104 選才中心將在 5/17（六）舉辦「第一次海外 & 大型企業工作經驗」說明會，並邀達人引路。

長期在國外工作的 Marta，是一位擁有近 10 年工作經驗、以及 PMP 證照合格的專案管理師。她曾經考慮回台灣工作，但評估工作視野和薪資之後，她還是選擇在澳門工作。她認為，一直以來，台灣人才擁有良好的協調能力和工作實力，但企圖心卻弱於中國及港澳的工作者，當工作陷入困境或碰到問題，缺乏企圖心會影響尋找解決問題的方法、欠缺獨立思考能力。

不過，Marta 看到最近兩、三年到中國港澳工作的新鮮人，似乎有些轉變！台灣年輕世代的狼性和企圖心漸漸被喚醒，和中國港澳的年輕世代一起爭取工作機會時，逐漸會渴望與兩岸三地人才一較高下。

徵才說明會活動網頁
http://selection.104.com.tw/edm/DE188737/index.html

水杉而 於 2015-05-25 09:06:58 修改文章內容