年後轉職潮爆發《美顏相機》慎選履歷照片讓你輕鬆錄取理想工作

年後轉職潮大爆發，根據人力銀行業者統計，台灣年前約有 27 萬名求職者在找新的工作、54 萬名的求職者重新開啟履歷，年後有超過 9 成的上班族表示將轉職。如何第一眼就受到面試官的青睞已是所有求職者的必修課題，而利用漂亮的履歷照片，讓面試官印象深刻，是提升錄取機會的第一步卻也是最容易讓人輕忽的要素。


▲使用《美顏相機》前後對照。

1111 人力銀行公關經理林賢雅表示 : 年後轉職潮已經出現，想要獲得更多面試機會的首要關鍵就是履歷呈現方式，業主普遍認為，履歷照片代表求職者對這份工作的重視程度，而附上個人照片的履歷表，比沒有照片的履歷表，平均多出百分之 30 的機會被廠商閱覽，求職成功的機會將大幅提升（註四）。如何選擇好的履歷照片林經理也提供以下幾個重點給求職者參考：

一、表情微笑。
二、服裝正式。
三、五官好辨識。
四、整體感覺整齊乾淨。


▲標準履歷照片參考。

而錯誤的履歷照片，例如 : 放和朋友的合照、戴帽子、照片角度過於側面或仰角、濃妝豔抹、或是使用寵物照片等，都是求職者經常發生的狀況，但其實不符合一份正式的履歷表標準，應加以避免。


▲錯誤的履歷照片參考。

履歷照片在求職過程中是很重要的一環，甚至有許多業主表示，願意提高五千元薪水錄取外型較佳的求職者。某上市科技公司的業務經理針對履歷照片表示其看法：「面試 IT 產業的業務時較重視求職者整體外型給人的印象，因為外型較佳的業務大多能幫公司創造更好的業績，所以挑選面試者時，會先看求職者的履歷照片，起薪部分也會依照外型整體狀況，提高薪水三千至五千元不等。

無論男生女生，履歷照片的重點不在於美醜，而是觀看求職者的整體形象，大方向像是求職者照片中是否服儀整潔、呈現健康有活力，小到臉部膚質狀況，若有黑眼圈可能會被認定為精神狀況不佳，這些都是一些少部分人會注意到的細節。」另外 1111 人力銀行林經理補充表示：「無論任何產業，只要是第一線接觸客戶的職務，對於外型要求都會比較高，相對的待遇也會較優渥。」



為了在轉職戰爭中贏得先機，於眾多的履歷表中脫穎而出取得更多面試機會，越來越多的求職者不再使用畢業時拍的學士照或是專業證件大頭照，轉而使用手機拍照 app，拍出自然好氣色卻又不失真的履歷照片。最受年輕人喜愛的「美顏相機」app，是由用戶破億的「美圖秀秀」團隊開發，特別針對膚質狀況調整，按下拍照鍵即可呈現自然好氣色，提供不失真卻又有朝氣的履歷照，輕鬆獲得更多工作面試機會！



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水杉而 於 2015-05-25 09:08:27 修改文章內容