去你的理所當然

剛出社會時,一進去公司,就會有前輩(或是老鳥)教導就職所需知識
我們也都奉之為圭臬!這本是剛出社會時應有的態度,但是真的所謂的老鳥所說,都是應該奉行不渝而不可動搖的嗎?這可不一定!許許多多我們視為理所當然的流程,都是以前的人所留下來的遺跡,有些是智慧的結晶,有些卻只是阻礙進步的大石頭罷了!

您在工作上是否有遇到同樣的情形呢?
＊客戶抱怨為何寄個東西要那樣多天?您用專業到不行的話術告訴客人寄個包裹有多困難,要他多等幾天!
＊送個公文或是備忘錄,給相關部門簽核,總是要拖到當事人都幾乎忘記這件事時,才有了回覆,反正以前都是這樣,所以也不要太在意!
＊工作電腦系統裡需操作的步驟多到想殺人,除了抱怨!可有建議過更簡便的方式?
＊門市裡客人老是撞到某片落地窗!而我們總是抱怨公司不准那片玻璃不准貼海報!所以 就請客人多忍耐!
＊總是抱怨公司的採購部門慢吞吞,都不進最熱門的商品!卻不曾給過相關部門進貨建議!

您有遇過以上類似的場景嗎?若是沒有,恭喜你,你所處是一個具有高度反省能力的組織,遇到障礙就會努力排除!要繼續加油喔!以下文字也可不必再看下去!您已經超凡入聖了喔~
若是有,誠屬正常,也不用太在意!反正大多數組織(或是人?)都是這樣子!真的是這樣嗎?

我們總是太過流於抱怨別人,卻不願意想想是否有更多的改進方案!畢竟抱怨比動腦筋輕鬆的多,抱怨前一個使用者不愛乾淨,導致自己的位置好髒!卻不願意動手整理!抱怨自己公司沒有效率,卻不願意幫忙思考流程改善!都是別人的錯!自己沒有錯!自己有錯,一定是別人的錯才導致自己錯!當自己在抱怨公司時,是否也想想,會造成這樣的結果,是否也是自己的縱容所造成的呢?

拋棄所有的理所當然,重新思考,這樣做真的有意義嗎?沒有所謂的理所當然,祇有該作與不該作!停止抱怨，多給建議吧！

小雷 於 2015-05-25 08:12:19 修改文章內容

HOOK 於 2004-05-16 16:22:00 修改文章內容

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小雷 於 2004-05-16 16:50:00 修改文章內容

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HOOK 於 2004-05-16 17:12:00 修改文章內容

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