ASUS PadFone 系列討論「追尋無與倫比、千人菁英召集令」華碩大型招募面談登場

華碩年度最大場招募面談會今日在關渡總部登場，上百位求職者齊聚參與應試，期許更多有志於新科技、新挑戰與國際舞台的優秀人才加入，除與華碩共同壯大領先業界的主機板、PC、顯示器、筆電、行動裝置與體感應用等事業外，更一起參與拓展物聯網、雲端、軟體及應用程式等新事業領域版圖的挑戰。


▲華碩招募面談會今日在關渡總部登場。

華碩於 7 月中旬發出「追尋無與倫比、千人菁英召集令」召募活動後，短短數週已湧入數千封求職函，應徵者多為行動通訊領域之軟體、硬體、機構等人才。在今日的招募會中，應試者參與基本邏輯測驗、專業職測驗，以及單位主管面談。透過一對一面談針對應試者的專業能力進行考核，此外也藉由情境式考題了解求職者面對及解決問題的能力與態度，例如從應試者過往經驗中所遇困難及提出之解決方案，評估其是否具備華碩所重視之謙、誠、勤、敏、勇五德人格特質。華碩重視應試者的專業及態度，期許找到願與華碩一同追尋無與倫比、志同道合的新夥伴。


▲為應試者介紹利用回收主機板零件設計的蒙娜麗莎裝置藝術。

華碩認為「人」是企業最大的資產，堅持「培育、珍惜、關懷員工，讓華碩人盡情發揮最高潛力」的理念，針對不同職階員工，規劃完善學習成長藍圖，儲備未來職涯發展實力，並提供寬廣的國際舞台與前瞻挑戰，鼓勵員工內部創業、勇敢追夢。

自 2011 年啟動追尋無與倫比品牌精神與標竿以來，華碩更積極透過領先研發、創新設計與貼心服務推動使用者的完美體驗，全力以赴為消費者、企業用戶提供更高效便利與直覺使用的數位科技解決方案，並積極布局行動、物聯、雲端等新領域，在典範轉移的關鍵時刻發揮最高影響力。本年度預計將招募千名軟體、韌體、硬體、行銷業務、設計、品保、網路服務等優秀人才，與華碩攜手逐步實現數位新時代國際領導品牌的願景。


▲藉由情境式考題了解求職者面對及解決問題的能力與態度。

因場地與時間因素，除今日舉行大型招募面談會外，未排入本日行程求職者，亦將陸續另行安排面談時間，有志菁英可盡速上華碩徵才網站查詢職缺詳情與登錄履歷。
 
徵才招募網站：https://talent.asus.com/2014event/index.html
執行長沈振來暨各部門高階主管徵才短片連結：
http://talent.asus.com/2014event/headShareAll.html

水杉而 於 2015-05-25 09:07:21 修改文章內容